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2018年02月19日

IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン「Mayonez(マヨネーズ)」に、当社の上流PM(プロジェクトマネージャー)2名のインタビューが掲載されました。

株式会社Branding Engineer(ブランディングエンジニア)が運営する、IT人材のためのキャリアライフスタイルマガジン「Mayonez(マヨネーズ)」に、アウトソーシングテクノロジーの上流PM(プロジェクトマネージャー)2名のインタビューが掲載されました。

【アウトソーシングテクノロジーが誇る「広い技術領域」と「自由なキャリアパス」ーー社員と企業がともに成長していく文化とは。】
https://mayonez.jp/topic/1041092

「アウトソーシングテクノロジーってどんな会社?」から始まって、あまりおおやけには語られることがない組織作り、組織の中でのエンジニアのポジション、ポジションそれぞれの役割、そして他社ではなかなか実現出来ないキャリアの幅広い選択肢について、インタビューに回答しています。

アウトソーシングテクノロジーの事業上大きく2つに分かれる就労形態である、客先での常駐や派遣、自社開発センターでの受託開発や研究開発のそれぞれにおいても、実際にどのようなエンジニアがどのように活躍しているかについて語られていますので、ぜひ1度ご覧ください。