数字で見るアウトソーシングテクノロジー Data

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技術種別

機電系エンジニア
IT系エンジニア
建設系エンジニア

もともとは、機電(機械、電気、電子工学)系のエンジニアを中心に大手メーカーをクライアントとして事業展開しており、それら企業の重要な研究や開発に十年以上もたずさわるプロジェクトも少なくなく、長期的で安定した事業運営を行っています。ここ数年の傾向として、受託やSESを中心としたIT系の業務、女性を中心としてサポートエンジニアやデザイン・クリエイティブ業務が大幅に増加しており、IT系エンジニアの比率が延びてきています。

男女比

男性
女性

女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。女性比率の高いサポートエンジニアのニーズが高まり、同じく女性比率の高いデザイン・クリエイティブ系の事業が新設され、急激に拡大しているのが大きな理由です。ライフイベントの多い女性に対して、産休・育休そして復職をていねいにサポートしながらも、男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性にとって働きやすい環境です。

年代別

年代別
年代別

ここ数年の新卒、第二新卒の積極的な採用により、もっとも人数の多い年代は20代で、その比率は48.2%にのぼります。以前より取り組んでいるグループ会社の「KENスクール」を利用した未経験者研修制度や、20代の頃からキャリアプランニングを促し、単なるワーカーで終わらない、優秀な人材の育成に力を入れ続けてきた結果、離職率も低く、順調に優秀なエンジニアが育ってきています。
相対的に、経験豊富でモチベーションも高い30代、それらの若手を指揮する40代のエンジニアは、比率こそ減少していますが、難易度の高い上流工程をこなせる優秀な人材は前年同様、数多く所属しています。また、70代の4名を含む60代も1.0%と2017年よりもアップしており、年齢を重ねても活躍の場を提供できる点は、この業界では珍しい特徴のひとつでしょう。

拠点別

拠点別
拠点別

全国に広がる事業拠点により、地域性のある産業にも対応、地域振興にも貢献しています。例えば九州地方の酒造業界や、広島の流通小売チェーン店へSE、SI業務は、地域に密着しているからこその安心感のある対応力で、地域性や業界特有の特性を理解した満足度の高いサービスを提供しています。他にも地方自治体の事業支援をはじめ、事例としては公開できないながらも数多くの実績を誇っており、日本全国のあらゆるテクノロジー分野を支えています。

ENTRY現在、急激にIT系の事業が拡大しているため、ITエンジニアの積極採用を行っています。
ジョブチェンジやフリーエンジニアとして活躍されていた方のエントリーも大歓迎です。

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