数字で見るアウトソーシングテクノロジー Data

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技術種別

機電系
IT系エンジニア
建設系エンジニア

もともとは、機電(機械、電気、電子工学)系のエンジニアを中心に大手メーカーをクライアントとして事業展開しており、それら企業の重要な研究や開発に十年以上もたずさわるプロジェクトも少なくなく、長期的で安定した事業運営を行っています。最近では、受託やSESを中心としたIT系の業務、女性を中心としてサポートエンジニア業務も大幅に増加、新規案件が増えているだけではなく、既存案件の規模も拡大しており、IT系エンジニアの比率が延びてきています。

男女比

男性
女性

女性比率は2016年よりも2%アップして16%を超え、女性に人気のあるCAD系の職種に加え、クリエイティブ系のセクションも新設されたために、その活躍の場も増え、より女性の採用に力を入れています。ライフイベントの多い女性に対して、産休・育休そして復職をていねいにサポートしながらも、男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性にとって働きやすい環境です。

年代別

10代,20代,30代
10代,20代,30代

新卒、第二新卒の積極的な採用により、もっとも人数の多い年代は20代です。マナー研修、リーダー研修、主要なソフトウェアやツールなどのスキル研修はもちろん、20代の頃から自身のキャリアモデルへ理解の上のキャリアプランニングを促し、グループ企業が運営する「KENスクール」のサポートのもと、業界有数の研修・教育制度により、優秀な人材の育成に力を入れています。次に多い年代層は、経験豊富でモチベーションも高い30代、それらの若手を指揮する40代のエンジニアも、難易度の高い上流工程をこなせる経験豊富な優秀な人材が、数多く所属しています。また、60代になっても働き続けることができるのも、この業界では珍しい特徴のひとつでしょう。

拠点別

拠点別
拠点別

全国に広がる事業拠点により、地域性のある産業にも対応、地域振興にも貢献しています。例えば九州地方の酒造業界や、広島の流通小売チェーン店へSE、SI業務は、地域に密着しているからこその安心感のある対応力で、地域性や業界特有の特性を理解した満足度の高いサービスを提供しています。他にも数多くの実績を誇っており、全国のあらゆる産業のテクノロジー分野を支えています。

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