製造・仕上げ業務(飛行機部品)/歯科技工士資格

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募集要項

【会社名】株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】広島県呉市 
【給与】 未経験者:月給18万円~/経験者:月給20万円~

私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。

【仕事内容】
広島県にある大手重機メーカーにて、飛行機部品(円盤ディスク)の最終仕上げをお任せいたします。

【業務詳細】
前工程で上がってきた部品(円盤ディスク)の傷やバリ(材料を加工する際に発生する突起)などを器具で削り、完成させていきます。
作業を行なっていただく場所は、ジェットエンジン(※)部品のディスク、シャフト、フレーム・ケーシング(※)の製造や、ガスタービン(※)の組立てなどを行うメーカー内です。

飛行機の知識やエンジニア経験は問いません。業務内容には、歯科技工士と共通した内容が多く含まれているので、歯科技工士資格を持った方を募集します。
仕事内容に興味のある、歯科技工士資格をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※「ジェットエンジン」・・・飛行機に搭載されるエンジンの一種のこと。
※「ディスク」「シャフト」「フレーム・ケーシング」・・・それぞれ、ジェットエンジンの大型部品のこと。
※「ガスタービン」・・・燃料となる軽油や灯油、天然ガスなどを燃やして動力を得る、エンジンの一種のこと。

技術・資格 <必須経験・スキル>
歯科技工士資格をお持ちの方
給与 未経験者:月給18万円~
経験者:月給20万円~
年収:350万円~720万円
※経験・能力を考慮し決定いたします

【モデル年収】
700万円/37歳(入社5年)月給44万2000円+各種手当・報奨金
600万円/31歳(入社2年)月給42万円+各種手当・報奨金
450万円/27歳(入社1年)月給30万円+各種手当・報奨金
勤務地 広島県呉市
JR呉線「呉」駅より徒歩40分/車10分
※遠方でご自宅から通勤が困難な方は、借り上げ社宅制度が適用されます。
・家賃補助(50%会社負担※上限あり)
・転居費用補助(敷金・引越費用全額会社負担)
勤務時間 8:00~17:00
残業:月平均30時間程度
※残業代は1分単位で支給
休日・休暇 週休2日(土日)
※年間休日120日以上
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
出産・育児休暇(育児短時間勤務制度あり)
待遇・福利厚生 ・昇給/年1回(4月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・交通費全額支給
・時間外手当※1分単位・全額支給
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備
・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・出張手当
・家族手当
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当※月5万円
・慶弔金制度
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・技術図書購入補助
・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
雇用形態 正社員(試用期間3か月あり)
※試用期間3ヶ月間は同条件
働く環境 ◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識や実際の車のエンジンのオーバーホール作業などグループ会社とも連携した研修を通して、エンジニアとしての基礎的な教育を行います。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャンレジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。
※書類・面談審査あり

◆キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。
自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
評価制度 ◆人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。

◆キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
採用プロセス 筆記試験:有
面接回数:1~2回
※場合により面接回数が変更となる場合がございます。
会社概要 会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業概要:
IT、機械、ソフトウェア開発、電⼦・電気設計、評価、解析などの受託開発、⼈材派遣他
本社所在地:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
設立:2004年12月
従業員:7850名
売上:359 億円
https://www.ostechnology.co.jp/
補足 ものづくりJOBSは、アウトソーシングテクノロジーが運営する機電エンジニア採用サイトです。設備管理、品質管理、品質保証、生産管理、製造技術、生産技術、製造、工場などのお仕事で技術者・エンジニアを募集しております。
OST_No_1807
注意事項 採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も、広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合もございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますので、ご検討ください。

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