【スキルチェンジ】整備士から自動車エンジニアへ

  1. ホーム
  2. >
  3. 採用情報一覧
  4. >
  5. 【スキルチェンジ】整備士から自動車エンジニアへ

募集要項

【会社名】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】 関西圏
【給与】  月給180,000円~

私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。


自動車への知識を活かして研究開発エンジニアとして勤務をして頂きます。
未経験からでも安心して頂ける各種研修もご用意しております。

【プロジェクト内容】
◆新型エンジン試験
◆走行試験
◆衝突試験
◆ボデー設計
◆ハーネス設計
◆新規生産ラインの立ち上げ、準備 など多数!

整備をする中で疑問に思うこと、自分ならこう作るのにと考えたことはありませんか?
内容の詳細は面接にてお話しいたしますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください!

技術・資格 <必須スキル>  
◆車が好きな方

<歓迎スキル>
◆機械的な素養や製造・組み立て、評価・試験の経験をお持ちの方
◆自動車整備経験・自動車系ライン経験・航空機整備経験をお持ちの方
◆クレーン、玉かけ、危険物取扱者乙種4類等の資格をお持ちの方
給与 基本給:180,000円~270,000円(経験による)賞与有
※ 残業代手当は1分単位で支給
※ 経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地 関西圏
※関西以外でも希望のメーカーがあれば、そのメーカーの案件を紹介可能です。
勤務時間 プロジェクトによって変わります。
休日・休暇 週休2日(土日祝)120日以上!
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
出産・育児休暇(育児短時間勤務制度あり)介護休暇
待遇・福利厚生 ・昇給/年1回(5月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・交通費全額支給
・時間外手当※1分単位・全額支給
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備
・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・出張手当
・家族手当
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当※月5万円
・慶弔金制度
・提携保養所
・Happy Anniversary Plan
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・技術図書購入補助
・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
雇用形態 正社員(※試用期間3か月同条件)
評価制度 人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
選考プロセス ご応募

面接(1~2回)

内定

※選考プロセスが変更となる場合がございます。
※ご応募~内定まで1~2週間程度です。
会社概要 会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業概要:
IT、機械、ソフトウェア開発、電⼦・電気設計、評価、解析などの受託開発、⼈材派遣他
本社所在地:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
設立:2004年12月
従業員:7850名
売上:359 億円
https://www.ostechnology.co.jp/
補足 ものづくりJOBSは、アウトソーシングテクノロジーが運営する機電エンジニア採用サイトです。cadオペレーター、機械設計、電気設計、回路設計、設計、機械設計技術者、製造などのお仕事で技術者・エンジニアを募集しております。
OST_No_1807
注意事項 採用人数に達した時点で募集を締め切りますが、締め切り後も、広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合がございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行わせていただきますので、ぜひご検討ください。

同じ職種で働く仲間の声