研修/人材教育 Training

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CATIA研修/NX研修

設計や製図、解析や評価まで現在様々な場面で活用されているCAD。その3Dモデルを作成する3Dモデリングの技術の需要は高まっています。そんな3D CADツールである、CATIA V5/NX-CADの研修を受講いただけます。

初級

3D CADの触り方からレクチャー。
CADの基礎を学びます。

応用

実際の現場で使用することを想定したモデリング能力を身につけられます。

自動車大学校(未経験者向け)

未経験者の若年層を対象に約2ヶ月間の研修を行い、「自動車エンジニア」を育成します。機械設計者の基礎知識、実際にCADを使用した設計プロセス、エンジンの分解・組付け作業、工場見学など、講座と実践を組み合わせた研修で、実践的な知識を身につけられます。 また、Factory Automation装置に特化した装置設計コースも用意しております。

エンジン研修

エンジン開発業務に携わる社員を対象に、約3か月間の研修を行い、エンジンについての知識を深めていただきます。自動車が創られた歴史から始まり、エンジンの構造、エンジン周辺の構造など、総合的な知識を学ぶことが可能です。

電気大学校(未経験者向け)

未経験者の若年層を対象に約1か月間の研修を行い「電気エンジニア」を育成します。電気についての基礎知識から、回路設計、基盤設計、品質保証、生産技術など、講座と実践を組み合わせた研修で実践的な知識を身につけられます。

キャリアドック制度

キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。

FA(フリーエージェント制度)

エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。
※書類・面談審査あり

ビジネス・キャリア研修(対象者)

ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受け、マネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
研修では、グループ会社が運営するKENスクールの講師陣が参加し進めています。「教えるプロ」によるわかりやすい授業で、未経験分野もしっかりと学ぶことが可能です。

  • ミッション共有研修(管理者)
  • キャリア面談研修(セクションリーダー)
  • 面接トレーニング研修(間接社員)
  • 傾聴研修(間接社員、技術リーダー)
  • 新卒フォローアップ研修(新卒社員)
  • 傾聴・モチベーション研修(新卒社員)
  • モチベーション・セルフケア研修(セクションリーダー、チームリーダー)
  • モチベーションアップ研修(セクションリーダー、チームリーダー)
  • 導入・マナー研修(新卒社員)
  • キャリア講座(大学生)など

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