アプリ開発・業務システム・インフラ、あなたはどれを選ぶ? OSTではさまざまなプロジェクトがあります。自分の目標や経験に応じて、スキルを磨いていきましょう!

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業務内容やキャリア分布は実際にどれくらいなのか、Out Sourcing Technologyを数字でお見せします。

  • 技術分野 インフラ設計構築:32% インフラ運用監視:23% WEB系開発:15% 業務系開発:8% 通信系:7% その他:16% ※2014年1月末時点ネットワーク、サーバ周りなどのインフラ領域で半数を超えているのが特徴です。
  • 男女比率 男女比約6:1 ※2014年1月末時点 男性86% 女性14%当社の男女構成費は6:1女性は14%とまだまだ男性が多い職場ですが、「技術職」という業界ながらも女性の入社数は増加しています。
  • 年齢分布 平均年齢35歳7ヶ月 ※2014年1月末時点 20代20% 30代55% 40代22% 50代4%年齢構成は、30代が55%と半数以上を占めています。20代が20%ですので20代~30代で約7割が構成されており全体的に若く活力に溢れる企業です。

OSTでのキャリアアップ OSTに入社すると、「研修生」から始まり、「システム開発担当」と「初級SE」のキャリアを積んでいきます。 プロマネ志向 技術者志向 研修生 システム開発担当 初級SE マネージャー スペシャリスト 上級SE コンサルティング システムアーキテクチャ 上昇志向

  

OSTは新しいことに意欲的に取り組む、前向きな人材を募集いたします。

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