アウトソーシングテクノロジー、社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞 ~Web/アプリ社内報、紙社内報の2部門でブロンズを獲得~
株式会社アウトソーシングテクノロジー(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:鈴木 一彦、以下 OSTech)が運営する、オンライン社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」、タブロイド版社内報「OSTech MAGAZINE」が、ウィズワークス株式会社が主催する「社内報アワード2022」の、「Web/アプリ社内報部門 媒体全体」部門、「紙社内報部門/1冊子19ページ以下」部門において、それぞれブロンズ賞を受賞いたしました。
■社内報「OSTech MAGAZINE」の概要
OSTechの社内報は、OSTechで働くエンジニアを中心とした社員のキャリアストーリー、トップメッセージ、社内の制度やニュース等、会社の「今」と「これから」を発信しています。
OSTechには、IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負をメイン業務とする約1万7千人の社員が所属しています。所属する多くの社員がエンジニアとして全国の取引先企業で就業することから、社員同士のつながりが少ないこと、帰属意識を持ちにくいこと等が課題としてあります。
社内報「OSTech MAGAZINE」は、社内報を通じて、同じ会社で働く社員の活躍を知ることで、自分のキャリア形成を考えるきっかけにしてほしい、会社の取り組みやトップメッセージを知ることで、会社の理解を深めてほしいという想いから、2020年よりWeb、タブロイド版での運用を開始しました。
Web社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」は、毎週月曜日に更新しており、社員インタビュー、経営層のメッセージ、社内制度やサークル活動等幅広く記事を更新。社員はもちろんのこと、ご家族や友人、求職者の方にも読んでいただけるフルオープンな社内報としてサイトを公開しています。
・Web社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」:
https://www.ostech-online-magazine.com/
タブロイド版社内報「OSTech MAGAZINE」は、広い紙面を活かしたレイアウトで、視覚、触覚も楽しみながら手にとって読んでもらえる社内報として発行しています。今回アワードを受賞したVol.4は「ACTION」をテーマに、入社7年目、5年目、1年目の先輩社員が大きく一歩踏み出した経験を語っており、新入社員向けのノベルティとしても配布しています。
今回の受賞を励みに、これまで以上に社内外への情報発信を積極的に行い、社員をはじめ、ステークホルダーへの情報共有と社内コミュニケーションの活性化に寄与してまいります。
■社内報アワード概要
「社内報アワード」は、全国規模の社内報企画コンクールと、審査で決した優秀企画の表彰イベントから成る、年に1度の社内報の祭典です。2002年のスタート以来、丁寧な審査に定評のある「コンクール」と、事例発表も好評な「イベント」は、どちらも右肩上がりに規模を拡大。今や、社内報ご担当者のモチベーションを高める、貴重な機会となっています。
※社内報アワード運営会社、ウィズワークス株式会社HPより抜粋
■評価コメント(抜粋)
・紹介されている従業員の皆さんの表情がどれもとても素晴らしい。働くエンジニアの魅力を伝えるというテーマにぴたりとはまっている。
・人物を紹介する本文テキストのクオリティーは第一級。まるで本人の口から直接話を聞いているような、そんないきいきとしたリアリティが感じられる。
・先輩社員の「素」が伝わるような誌面づくりが見事に体現されていて、そのリアリティが読者の信頼度を生み出し、ひいては不安払拭に大きな効果を挙げている。